Fiscaal nieuws

Gebruik dit voorbeeld voor een getuigschrift dat aan de wettelijke eisen voldoet. Een werkgever is verplicht op verzoek van de werknemer een getuigschrift af te geven over de periode dat de werknemer in dienst was. Voldoet dit getuigschrift niet aan de wettelijke eisen dan kan de werkgever aansprakelijk zijn voor de schade die de werknemer hierdoor oploopt.

Gebruik deze overeenkomst als je een nulurencontract voor onbepaalde tijd nodig hebt. Soms heb je behoefte aan meer flexibiliteit. In perioden van drukte kan het daarom handig zijn om een oproepkracht in te inschakelen. Een nulurencontract biedt dan uitkomst.

Gebruik deze overeenkomst als je een nulurencontract voor bepaalde tijd nodig hebt. Soms heb je behoefte aan meer flexibiliteit. In perioden van drukte kan het daarom handig zijn om een oproepkracht in te inschakelen. Een nulurencontract biedt dan uitkomst.

Werknemers moeten minimaal het wettelijk minimumloon uitbetaald krijgen. Dit minimumloon wordt gewoonlijk per 1 januari en 1 juli van elk kalenderjaar geïndexeerd. Werknemers die jonger zijn dan 21 jaar moeten een percentage van het minimumloon ontvangen. En als ze een BBL-opleiding volgen, kunnen afwijkende loongrenzen gelden.Sinds 2024 is met de komst van de Wet invoering minimumuurloon niet langer een bedrag per maand het uitgangspunt, maar een minimumloon per uur. Deze rekentool geeft je na het invullen van enkele velden het correcte bedrag per maand, week, dag en uur voor de jaren 2019 tot en met 2025.

Wij houden voor onze werknemers een paasontbijt op kantoor op de dag na Pasen. Hoe verwerken we de maaltijd en de chocolade-eitjes in de loonadministratie?

We moeten een werknemer ontslaan, terwijl we pas in hem hebben geïnvesteerd door een opleiding te betalen. Kunnen we die scholingskosten nu in mindering brengen op de transitievergoeding die we hem bij zijn vertrek moeten betalen?

Er zijn een aantal oudere werknemers in de organisatie. Eén van deze werknemers doet een verzoek om vanwege zijn leeftijd wat minder te gaan werken. Dit verzoek heeft invloed op alle oudere werknemers in de organisatie. Het is dan ook van belang dat je bepaalt hoe je omgaat met oudere werknemers en de werkzaamheden die zij verrichten. Gebruik dit formulier om de mogelijkheden in kaart te brengen.

In dit handboek van de Belastingdienst, uitgave maart 2025, vind je informatie over de regels voor de loonheffingen in 2025. Zoals je gewend bent, heeft Rendement een alfabetisch trefwoordenregister aan de pdf van het Handboek Loonheffingen 2025 toegevoegd. Na het downloaden van deze tool ontvang je automatisch een mail zodra er een nieuwe versie beschikbaar is.

Volgens onze werkgever moeten wij onze vakantiedagen opmaken binnen het kalenderjaar. Maar klopt dit wel? Heeft de OR nog een rol bij het bepalen van die houdbaarheid?

Als een vaste vrije dag van een parttimer op een feestdag valt waarop andere werknemers een vrije dag krijgen, moet de werkgever hem hiervoor compenseren. Anders maakt jouw organisatie zich schuldig aan ongelijke behandeling. Door te werken met een pro-rata-berekening of jaarurensysteem is zulke ongelijke behandeling te voorkomen. Met deze tool bereken je het aantal vrije feestdagen waarop een parttimer minimaal recht heeft en hoeveel uren iedere werknemer per jaar moet werken als jouw organisatie gebruikmaakt van een jaarurensysteem.

Gebruik deze vakantieregeling voor duidelijke afspraken over vakantie, die aan de wet voldoen. Iedere werknemer wil graag weten hoeveel vakantiedagen hij per kalenderjaar opbouwt. Maar het is ook buitengewoon praktisch als iedereen in jouw organisatie weet wat de regels zijn rond het aanvragen en goedkeuren van vakanties. Door aan dit soort zaken aandacht te besteden in het personeelshandboek van jouw organisatie, schep je helderheid voor werknemers en leidinggevenden. Dat voorkomt onduidelijkheid en conflicten en zorgt ervoor dat vakantie oplevert wat ook feitelijk het doel ervan is: ontspanning.

Gebruik dit reglement om rouwverlof binnen jullie organisatie te regelen. Na het overlijden van een naaste heeft een werknemer vaak behoefte aan vrije tijd voor het verwerkingsproces. Een wettelijk recht op rouwverlof bestaat nog niet, maar mogelijk staan in de cao wel afspraken. Je kunt er ook voor kiezen om op vrijwillige basis rouwverlof aan te bieden.

Soms kunnen onze werknemers tijdelijk niet werken door weersomstandigheden, zoals sneeuw of aanhoudende regen. Hoe lang moeten wij in dit geval hun loon doorbetalen?

Het is een zeer trieste zaak, maar je hebt het helaas niet zelf in de hand: het overlijden van een (oud-)collega. Nadat je van de eerste schrik van de verdrietige boodschap bent bekomen, zul je de werknemers in jullie organisatie van dit verlies op de hoogte moeten brengen. Maar met zo’n boodschap is dat niet makkelijk. De voorbeeldbrief uit deze tool ondersteunt bij het opstellen van zo’n schriftelijke mededeling.

In een publicatie ver horizontaal toezicht kwam ik de term koepelconvenant tegen. Wat houdt dat in?

Bij ontslag kunnen wij en de werknemer overeenkomen dat de werknemer professionele begeleiding krijgt naar nieuw werk. Meestal regelen en betalen wij dit outplacementtraject. Hoe verwerken we dit in de aangifte loonheffingen?

Onze onderneming is plannen aan het maken voor volgend jaar. Om goed te kunnen budgetteren, zouden wij graag willen weten welke kosten allemaal onder de algemene kosten vallen.

In onze organisatie hebben wij een aantal werknemers die altijd bereikbaar moeten zijn, zowel op kantoor als wanneer ze thuis werken. Deze werknemers hebben een telefoon nodig voor het uitvoeren van hun werkzaamheden. Mogen wij een telefoonabonnement dat op naam van een werknemer staat onbelast vergoeden?

Als ondernemer krijg ik een deel van de berichten van de Belastingdienst digitaal, en een deel per post. Waarom is dit, en kan ik dit aanpassen?

Dit reglement helpt om duidelijkheid en houvast te creëren in een situatie die voor de betrokkenen even alles op losse schroeven zet. Daarnaast helpt het reglement leidinggevenden om hulp te bieden in het geval een medewerker iemand verliest die hem zeer na stond. Het voorziet bijvoorbeeld in een zorgvuldige opvang van de getroffen medewerker. Hierdoor krijgt hij de ruimte om te rouwen zoals hij dat nodig heeft, zonder het contact met het werk te verliezen.