Fiscaal nieuws

  • Wanneer moeten personeelsgegevens in de prullenbak?
    on 13 september 2021 at 14:20

    Van werknemers moeten we van allerlei documenten in de administratie bewaren. Moeten we die ook nog bewaren als ze eenmaal uit dienst zijn? […]

  • Alles wat u moet regelen vanwege corona
    on 9 september 2021 at 09:10

    Doorloop de checklist om u ervan te verzekeren dat u aan alles heeft gedacht om uw organisatie door de coronacrisis te loodsen.In de checklist staan alle steunmaatregelen, maar ook andere onderwerpen die belangrijk zijn voor uw organisatie vanwege de coronacrisis, zoals aandachtspunten specifiek voor werkgevers en de ondernemingsraad (OR), bedrijfscriminaliteit en maatregelen die u moet of kunt treffen om verspreiding van COVID-19 binnen uw organisatie te voorkomen.Ook vindt u in de checklist verschillende toolboxen die u stap-voor-stap door een aantal lastige onderwerpen loodsen: terug naar kantoor, de RI&E, de invoering van thuiswerken, ontslag om bedrijfseconomische redenen, grip houden op uw debiteuren, voorbereid zijn op een dreigend faillissement en meer. […]

  • Hoe wordt een tweede woning in het buitenland belast?
    on 8 september 2021 at 13:45

    Hoe wordt een tweede woning in het buitenland belast? […]

  • Wanneer moeten wij het personeelsnummer van een werknemer gebruiken in plaats van zijn burgerservicenummer (BSN)?
    on 8 september 2021 at 09:28

    In welke situatie moeten wij het personeelsnummer van een werknemer gebruiken in plaats van zijn burgerservicenummer (BSN)? […]

  • Wat zijn gebruikelijke manieren om scholing voor werknemers te bekostigen?
    on 8 september 2021 at 09:11

    Wij willen graag geld vrijmaken voor scholing voor onze werknemers. Wat zijn gebruikelijke manieren om scholing voor werknemers te bekostigen? […]

  • Verlofregistratiesystemen vergelijken
    on 7 september 2021 at 12:03

    Het bijhouden van de vakantie- en verlofuren van de werknemer is tegenwoordig behoorlijk ingewikkeld met alle verlofsoorten die er zijn en met de veranderingen van wettelijke regels en cao’s. Vandaar dat er ook speciale verlofregistratiesoftware op de markt is om hierbij een helpende hand te bieden. Het gaat zowel om aparte programma’s als om modules van grotere hrm-pakketten. Waar moet u op letten bij verlofregistratiesoftware en hoe ziet de markt eruit? […]

  • Test het cybersecurity-bewustzijn van uw werknemers
    on 3 september 2021 at 13:51

    Uw werknemers trappen natuurlijk niet in phishingmails of andere trucjes van hackers om toegang te krijgen tot uw systemen. Maar is dat wel zo?Met een test of simulatie kunt u dat onderzoeken, en meteen de ogen openen van iedereen die ermee te maken kan krijgen. Er zijn kant-en-klare aanvalssimulaties en trainingen voor aan te schaffen, maar u kunt het ook zelf opzetten.Met behulp van dit stappenplan kunt zo’n test voorbereiden en uitvoeren. […]

  • Aandachtspunten bij de preventie van burn-out
    on 26 augustus 2021 at 14:07

    Gebruik de checklist om u ervan te verzekeren dat uw organisatie er alles aan doet om burn-outs bij werknemers te voorkomen. Bij het streven naar gezonde en veilige arbeidsomstandigheden, moeten werkgever en werknemers samenwerken, ook als het gaat over het voorkomen van burn-outs. Daarbij kunt u als werkgever meer doen dan u denkt. In deze checklist vindt u alle punten die u in uw HR-beleid moet meenemen als u alles wilt doen om burn-outs te voorkomen. Beter voor de werknemers en voor uw organisatie! […]

  • Hoe zorgen we voor een goede thuiswerkregeling?
    on 24 augustus 2021 at 14:04

    Of de verspreiding van het coronavirus wordt bedwongen of niet: aan thuiswerken komt in in onze organisaties geen einde meer. Zowel de werkgever als werknemers hebben ondervonden dat (deels) thuiswerken voordelen heeft. We willen daaarom een goede thuiswerkregeling opstellen. Hoe pakken we dat aan? […]

  • Hulp bij de preventie van burn-outs
    on 19 augustus 2021 at 10:13

    Gebruik deze checklist om een overzicht te krijgen van burn-outprofessionals binnen en buiten uw organisatie. Een burn-out is ontzettend vervelend voor uw werknemer en leidt vaak tot langdurig ziekteverzuim. Het is daarom in het belang van zowel de werkgever als de werknemer maatregelen te treffen om burn-out te voorkomen. Daarnaast is het goed om alvast hulptroepen klaar te hebben staan, wanneer een werknemer tóch uitvalt met een burn-out. Gelukkig is er hulp voorhanden om u hierbij te helpen. In deze checklist staan de belangrijkste professionals, met daarbij een korte beschrijving van hun taken en werkzaamheden. Zo heeft u snel een overzicht van de mogelijkheden. […]

  • Gevallen tijdens thuiswerken: is dat een arbeidsongeval?
    on 3 augustus 2021 at 15:47

    Thuiswerken biedt veel voordelen, maar roept soms ook vragen op. Wij hebben deze vraag: Als één van onze medewerkers tijdens het thuiswerken een ongeluk krijgt, is dat dan een arbeidsongeval en moeten we dit vervolgens ook zo behandelen? […]

  • Hoe hoog is de boete als werknemers niet rookvrij werken?
    on 22 juli 2021 at 13:27

    Werknemers hebben recht op een rookvrije werkplek. Voor 1 januari 2022 moeten werkgevers ook de rookruimtes verwijderen. Hoe hoog is de boete voor de werkgever als er toch gerookt wordt op het werk? […]

  • Voorbeeld bonusregeling
    on 20 juli 2021 at 13:49

    Deze kant-en-klare bonusregeling kunt u gebruiken als basis om goede afspraken te maken over het recht op een bonus. Bij bepaalde functies kan een prestatiebonus bijdragen aan het motiveren van werknemers tot het leveren van een betere prestatie. Ook kan een bonus ervoor zorgen dat de werknemer die het beste presteert de hoogste beloning krijgt. Dat kan bijdragen aan een – gevoelsmatig - rechtvaardiger beloning van werknemers. […]

  • Kan ik voor achterstallig onderhoud een voorziening vormen?
    on 16 juli 2021 at 13:47

    Kan ik voor achterstallig onderhoud een voorziening vormen? […]

  • Heeft de OR instemmingsrecht bij het stopzetten van de reiskostenvergoeding?
    on 9 juli 2021 at 09:18

    Werknemers werken vanwege de coronapandemie al zo’n 1,5 jaar zo veel mogelijk thuis. Al die tijd maken zij dus minder of geen kosten voor reizen van en naar de werkplek. Mag de bestuurder de reiskostenvergoeding stopzetten? […]

  • Overeenkomst hybride werken
    on 5 juli 2021 at 09:24

    Gebruik deze overeenkomst om duidelijke afspraken te maken over hybride werken. Veel werknemers staan er tegenwoordig om te springen om plaatsonafhankelijk te werken: vanuit huis, op kantoor of op een andere locatie. Ook voor organisaties heeft hybride werken voordelen: besparen op reiskosten, minder CO2-uitstoot en er zijn minder vierkante meters bedrijfsruimte nodig. Spreekt u met een werknemer af dat deze locatie-onafhankelijk gaat werken, dan is het verstandig om de afspraken vast te leggen in een overeenkomst. […]

  • Personeelshandboek en hybride werken
    on 28 juni 2021 at 14:13

    Gebruik deze checklist om uw personeelshandboek te toetsen aan de gevolgen van hybride werken. Hybride werken houdt in dat uw werknemers zowel op kantoor als vanuit huis (of een andere zelfgekozen locatie) werken. Als uw organisatie ook hybride werkt, is het raadzaam om de personeelsregelingen hierop aan te passen. Hiermee geeft u duidelijkheid aan de werknemers en voorkomt u discussie en misverstanden. […]

  • Wat is een inkomstenverhouding?
    on 25 juni 2021 at 09:16

    Ik las dat bij een wisseling van de hoge naar de lage WW-premie of andersom voor de werknemer een nieuwe inkomstenverhouding moet worden aangemaakt. Wat houdt dat in? […]

  • De 30%-regeling correct toepassen
    on 18 juni 2021 at 12:04

    Onder voorwaarden kunnen werkgevers de naar Nederland of naar het buitenland uitgezonden werknemers een forfaitaire onbelaste vergoeding geven ter dekking van de extraterritoriale kosten. Dit is de zogenoemde 30%-regeling. Het is hierbij van belang om te weten wat precies als extraterritoriale kosten kwalificeren en hoe hoog die onbelaste vergoeding onder de 30%-regeling mag zijn. Daarnaast moeten de werknemers aan bepaalde voorwaarden voldoen. Deze tool geeft u een goed overzicht van waar u precies op moet letten bij de 30%-regeling. […]

  • Hoe kunnen we een loonheffingennummer aanvragen?
    on 15 juni 2021 at 14:40

    Hoe kunnen we een nieuw loonheffingennummer aanvragen voor een nieuw opgerichte (zuster)organisatie waarbij voor het eerst een werknemer in dienst komt? […]