Fiscaal nieuws

Geldt de Algemene termijnenwet ook voor de uiterste betaal- en aangiftedata van de loonheffingen en wordt de termijn die eindigt in het weekend of op een feestdag daardoor verlengd?

Bij het doen van de aangifte voor de BTW moet je op een aantal aspecten goed letten. In deze tool vind je alle punten die jij of je administrateur zeker in de gaten moet houden.

De Wet op de ondernemingsraden (WOR) kent een scala aan informatierechten voor de OR, elk met eigen voorwaarden. In principe kan de OR via artikel 31, lid 1 WOR alle informatie krijgen die hij redelijkerwijs nodig heeft. De volgende wetsartikelen (tot en met artikel 31f WOR) zijn vangnetten voor als de OR tegen problemen aanloopt bij het verkrijgen van informatie.Daarnaast speelt de manier waarop de OR de informatie krijgt een rol (mondeling of schriftelijk). Bepaalde informatie moet de bestuurder met de OR bespreken op de overlegvergadering, andere niet (direct). Dit formulier biedt een overzicht van alle informatierechten van de OR en de plichten van de bestuurder hierbij.

Vaak wordt bij een fusie- of overnamekandidaat gekeken of beide organisaties veel overeenkomsten hebben. Het idee is dat het dan makkelijker zou zijn om de twee organisaties samen te voegen. In de praktijk valt dat vies tegen: qua leidinggeven en communicatie zul je er dan juist harder aan moeten trekken, omdat iedereen verwacht dat 'het wel mee zal vallen'.Gebruik deze checklist om te zorgen dat je deze valkuil vermijdt.

Als werkgever is je organisatie verplicht de identiteit van nieuwe werknemers goed vast te stellen. Je moet altijd vóór aanvang van het dienstverband het originele identiteitsbewijs controleren. Om te bepalen of het identiteitsbewijs echt is, zijn er diverse zaken waarop je bij controle moet letten. Na het vaststellen van de identiteit moet je het identiteitsbewijs correct kopiëren en bewaren.Met deze checklist weet je zeker dat je dit allemaal op de juiste wijze doet.

Om het OR-werk goed uit te kunnen voeren, hebben OR-leden zowel basiskennis als specialistische kennis nodig. Op die manier kan de OR advies- en instemmingsverzoeken zorgvuldig beoordelen en daadwerkelijk een goede gesprekspartner voor de bestuurder zijn. Een scholingsplan waarbij de OR bepaalt in welke onderwerpen de OR zich gaat verdiepen, helpt om de kennis op te doen die past bij de situatie binnen de organisatie en bij de behoefte van jullie OR. In deze checklist vind je een overzicht van onderwerpen die niet mogen ontbreken bij jullie OR-scholing.

De ondernemingsraad (OR) heeft over een aantal voorgenomen besluiten instemmingsrecht. In deze checklist staat welke onderwerpen dit zijn en wat de uitzonderingen hierop zijn.Ook voor de bestuurder is dit een handig overzicht: hij kan hiermee al in een vroeg stadium vaststellen of hij jullie OR bij de besluitvorming moet betrekken.Houd deze checklist bij iedere OR- en overlegvergadering bij de hand. Zo kun je snel controleren of een onderwerp onder het instemmingsrecht valt of niet.

Dit overzicht geeft je inzicht in de loonindexcijfers van 2020 tot heden. Het loonindexcijfer geeft de stijgingsfactoren weer van het loonniveau van de cao-lonen (exclusief en inclusief bijzondere beloningen) van alle sectoren ten opzichte van de maand en het jaar ervoor. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) publiceert elke maand de bijgewerkte indexcijfers. Deze gegevens kan je organisatie bijvoorbeeld gebruiken voor het bepalen van de jaarlijkse salarisaanpassing. Soms schrijft een cao dat zelfs voor. De tool wordt periodiek bijgewerkt met de meest recente cijfers.

Een auto van de zaak ter beschikking stellen heeft grote gevolgen voor je loonadministratie. De Belastingdienst heeft de berekening en administratieve verwerking van de bijtelling privégebruik auto van de zaak namelijk bij de werkgever gelegd. Een werknemer die met de auto meer dan 500 privékilometers per jaar maakt, moet voor dit privévoordeel een bijtelling op zijn loon krijgen.

De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht bij verschillende voorgenomen besluiten van de bestuurder. Zonder voorafgaande instemming van de OR mag de bestuurder de regeling in principe niet invoeren, wijzigen of intrekken.Een duidelijke en volledige instemmingsaanvraag helpt om de instemmingsprocedure te verkorten.Met dit voorbeeld stelt de bestuurder snel een volledig instemmingsverzoek op voor jullie OR.

Voor bestelauto’s die doorlopend afwisselend worden gebruikt kun je eindheffing toepassen. Wanneer is sprake van doorlopend afwisselend gebruik?

Mijn onderneming is onlangs failliet gegaan. Nu staat het faillissementsverslag van de curator voor iedereen te lezen op internet. Mag dit zomaar en zo ja, waarom?

Ik heb onlangs een bedrijfsmiddel verkocht, kan ik nu voor de opbrengst een herinvesteringsreserve (HIR) vormen? Hoe werkt dat precies?

Na een diefstal wil onze bestuurder een tassencontrole invoeren. Mag hij werknemers controleren en heeft onze OR daarbij inspraak?

Werknemers die incidenteel naar een klant of naar een congres reizen met eigen vervoer, kunnen een declaratie indienen voor een reiskostenvergoeding. Mogen wij een vervaltermijn verbinden aan deze declaratie?

Als je meer belasting in box 3 hebt betaald dan het geval zou zijn als er wel gerekend zou worden met het door jou werkelijk behaalde rendement, heb je recht op belastingteruggave. Dit is vastgelegd in de Wet tegenbewijsregeling box 3.De berekening vraagt best wel wat (uitzoek)werk. Een teruggave is alleen te verwachten bij wat grotere vermogens en/of een flink afwijkend werkelijk behaald rendement.Bereken met onze rekentool zelf wat dit voor jou zou kunnen betekenen.

Als de werknemer minstens een bepaald aantal dagen per kalenderjaar naar een vaste werkplek reist, kan de werkgever hem hiervoor onbelast een vaste reiskostenvergoeding geven. Deze rekentool biedt je een handige berekening waarbij je door het invullen van enkele gegevens direct ziet op hoeveel dagen de werknemer die reis naar de vaste werkplek moet maken en hoe hoog de vaste onbelaste reiskostenvergoeding kan zijn. Een vergelijkbare berekening vind je ook terug voor de onbelaste vergoeding voor thuiswerkkosten.

Als je organisatie meer vergoedingen en verstrekkingen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) heeft ondergebracht dan er voor dat kalenderjaar aan vrije ruimte beschikbaar is, moet over het meerdere 80% eindheffing worden afgedragen. Het is zaak om het vollopen van de vrije ruimte gedurende het jaar in het vizier te houden. Het toetsen en zo nodig afrekenen hoeft pas na afloop van het jaar te gebeuren. Met deze rekentool bereken je eenvoudig de vrije ruimte die je onderneming heeft en de eventuele eindheffing die verschuldigd is.

In elke organisatie komt vroeg of laat de vraag van een werknemer 'Wat zou ik verdienen als ik een dag meer ga werken?' of 'Wat zou het me kosten als ik ouderschapsverlof opneem?'. Met deze online rekentool kun je op basis van het brutosalaris met drie klikken een indicatie krijgen van het nettoloon van de werknemer.

Als je organisatie een werknemer ontslaat of het contract van een werknemer niet verlengt, kan de werknemer recht hebben op een wettelijke transitievergoeding. Sinds 2020 moet je organisatie al vanaf de eerste dag van het dienstverband een transitievergoeding betalen bij onvrijwillig vertrek van de werknemer. Gebruik deze rekentool om de hoogte van de transitievergoeding snel en makkelijk te berekenen.