Fiscaal nieuws

Een ontslagen werknemer vraagt de organisatie om een getuigschrift. Moeten wij hierin negatieve informatie over de werknemer weglaten, of zijn we juist verplicht die erin te laten?

Wanneer moet mijn bv de aangifte vennootschapsbelasting (VPB) uiterlijk inleveren bij de Belastingdienst, en kan ik misschien uitstel krijgen? En hoe werkt het bij een gebroken boekjaar?

In dit handboek van de Belastingdienst, uitgave maart 2025, vind je informatie over de regels voor de loonheffingen in 2025. Zoals je gewend bent, heeft Rendement een alfabetisch trefwoordenregister aan de pdf van het Handboek Loonheffingen 2025 toegevoegd. Na het downloaden van deze tool ontvang je automatisch een mail zodra er een nieuwe versie beschikbaar is.

Ik heb gehoord dat onze onderneming door het pensioenakkoord als werkgever een pensioentransitieplan moet gaan opstellen? Wat moet daar allemaal in staan?

Ieder jaar weer dezelfde vraag: moet ik mijn eenmanszaak omzetten in een bv? Klopt het dat het in 2025 minder interessant is een bv te starten?

Als een vaste vrije dag van een parttimer op een feestdag valt waarop andere werknemers een vrije dag krijgen, moet de werkgever hem hiervoor compenseren. Anders maakt jouw organisatie zich schuldig aan ongelijke behandeling. Door te werken met een pro-rata-berekening of jaarurensysteem is zulke ongelijke behandeling te voorkomen. Met deze tool bereken je het aantal vrije feestdagen waarop een parttimer minimaal recht heeft en hoeveel uren iedere werknemer per jaar moet werken als jouw organisatie gebruikmaakt van een jaarurensysteem.

Enkele werknemers vragen direct aan het begin van het jaar vrij voor december. Vanwege bezettingseisen kunnen andere werknemers dan geen vrij nemen. Mogen we instellen dat vakantie pas een half jaar van tevoren is aan te vragen?

Gebruik deze vakantieregeling voor duidelijke afspraken over vakantie, die aan de wet voldoen. Iedere werknemer wil graag weten hoeveel vakantiedagen hij per kalenderjaar opbouwt. Maar het is ook buitengewoon praktisch als iedereen in jouw organisatie weet wat de regels zijn rond het aanvragen en goedkeuren van vakanties. Door aan dit soort zaken aandacht te besteden in het personeelshandboek van jouw organisatie, schep je helderheid voor werknemers en leidinggevenden. Dat voorkomt onduidelijkheid en conflicten en zorgt ervoor dat vakantie oplevert wat ook feitelijk het doel ervan is: ontspanning.

Binnenkort moeten we de verkiezingen voor de ondernemingsraad (OR) organiseren. In de Wet op de ondernemingsraden (WOR) kunnen we niet zoveel vinden over dit onderwerp. Hoe weten we hoe we de OR-verkiezingen moeten organiseren?

Gebruik dit reglement om rouwverlof binnen jullie organisatie te regelen. Na het overlijden van een naaste heeft een werknemer vaak behoefte aan vrije tijd voor het verwerkingsproces. Een wettelijk recht op rouwverlof bestaat nog niet, maar mogelijk staan in de cao wel afspraken. Je kunt er ook voor kiezen om op vrijwillige basis rouwverlof aan te bieden.

We hebben een werknemer die in zijn tweede ziektejaar is en nog maar 70% van zijn loon uitbetaald krijgt. Is dit van invloed op zijn pensioenopbouw?

Een stagiair die in onze organisatie een half jaar werkervaring komt opdoen, heeft zich gisteren ziekgemeld. Moet zijn stagevergoeding tijdens ziekte gewoon doorlopen?

Onze onderneming is plannen aan het maken voor volgend jaar. Om goed te kunnen budgetteren, zouden wij graag willen weten welke kosten allemaal onder de algemene kosten vallen.

Het is belangrijk om de rechten en plichten van een werknemer die gebruik gaat maken van een auto van de zaak zwart-op-wit te zetten. Met deze autoregeling legt de werkgever alle specifieke afspraken vast, onder meer over het gebruik, het onderhoud en de financiën.

Dit reglement helpt om duidelijkheid en houvast te creëren in een situatie die voor de betrokkenen even alles op losse schroeven zet. Daarnaast helpt het reglement leidinggevenden om hulp te bieden in het geval een medewerker iemand verliest die hem zeer na stond. Het voorziet bijvoorbeeld in een zorgvuldige opvang van de getroffen medewerker. Hierdoor krijgt hij de ruimte om te rouwen zoals hij dat nodig heeft, zonder het contact met het werk te verliezen.

Klopt het dat ik mijzelf als dga een onbelaste bonus van maximaal € 2.400 kan toekennen onder de werkkostenregeling?

Wij willen ons producten- en dienstenaanbod onder de aandacht brengen van een groter publiek door daar onder andere reclame voor te gaan maken. Wij hopen op deze manier nieuwe klanten binnen te halen. Wij hebben vernomen dat de kosten die wij daarvoor zullen maken, onder ‘verkoopkosten’ vallen. Is dat inderdaad het geval? En zo ja, welke kosten vallen allemaal onder verkoopkosten?

Een werknemer wil in een piekperiode van onze organisatie ouderschapsverlof opnemen. Hoeveel verlof mag hij opnemen binnen een bepaalde tijd?

Binnenkort gaat een werknemer van ons met pensioen en wij willen hem een cadeau geven namens de organisatie ter waarde van € 500. Mijn vraag is of dit bedrag moet worden ondergebracht in de vrije ruimte of dat we dat niet hoeven te doen aangezien het om pensioen gaat?

Gebruik deze checklist voor alle eisen waaraan een ontslag wegens een verstoorde arbeidsverhouding moet voldoen. Aan de hand van deze eisen moet je een dossier opbouwen. Zodra het dossier volledig is, kan het ontslag in een ontbindingsverzoek (tool) voor de rechter gemotiveerd worden met bewijsstukken. Op die manier komt je goed beslagen ten ijs bij de rechter.